شاخص توانمندی دپارتمانی (Departmental AI Index)
اثبات عدالت ریاضی: برابری تیم ۲۰ نفره حقوقی با ۶۰۰ نفره پشتیبانی بر مبنای نرخ مشارکت و ضریب عمق
قیف ارتقای مهارت ۶ هفتهای
حرکت پلکانی از پرامپت ساده به ایجنتهای سازمانی
هفته ۱-۲: پرامپتینگ فشرده، فرمول و دیتا
100% Target
هفته ۳: کنترل لحن، پرسونا و کاهش تنش مشتری
85% Target
هفته ۴: ممیزی حقوقی، شکار توهم و گاردریل
72% Target
هفته ۵: تفکر ایجنتی چندمرحلهای و تریاژ بحران
55% Target
هفته ۶: کدنویسی حسی (Vibe Coding) و هکاتون ابزار
40% Target
💡 قاعده محوری: حتی پرسنلی که فقط تا مرحله ۳ پیش بروند، حداقل ۱۰ دقیقه در روز در پاسخگویی، تمیزکاری شیت و نگارش متن زمان آزاد میکنند.
جدول رصد و امتیازدهی عادلانه دپارتمانهای ۱۰گانه اسنپ
امکان تغییر نرخ مشارکت و نمرات به صورت زنده برای سنجش حساسیت شاخص DAI
| رتبه ↕ | دپارتمان اسنپ ↕ | جمعیت کل ↕ | شرکتکننده فعال ↕ | نرخ مشارکت ↕ | میانگین نمره ↕ | ضریب عمق ↕ | شاخص DAI ↕ | وضعیت لیگ |
|---|
فرمول شاخص DAI:
DAI = Part_Rate × (0.75 × Avg_Score + 0.25 × Depth × 100)
تضمین عدالت: اگر تیمی ۱۰۰٪ مشارکت با نمره ۸۰ داشته باشد، بر تیمی با ۳۰٪ مشارکت و نمره ۹۰ پیروز است.